鄉鎮部門動態
麻栗坡縣建立“十幫”就業扶貧組織化模式
文章來源:縣委組織部 發布時間:2020-08-21 瀏覽次數: 打印

麻栗坡堅持黨建引領,積極探索建立政策幫、干部幫、技術幫、信息幫、鄉親幫、協作幫、企業幫、托底幫、人文幫、法律幫“十幫”模式,促農村勞動力就業,提升就業組織化程度,促進群眾多元增收,脫貧致富。

政策幫,激發群眾內生動力。制定《麻栗坡縣就業扶貧全覆蓋實施方案(2018—2020年)》,開展創業帶動就業扶貧行動,充分發揮創業擔保貸款扶持創業、促進就業、帶動脫貧的作用,以創業帶動就業,促進勞動力就業增收。深入開展異地轉移就業、就近就業“1·3·6”激發行動,明確就業獎補標準,對縣外、縣內務工勞動力實施就業獎補,解決貧困勞動力內生動力不足,不愿外出就業問題。

干部幫,主動為群眾謀就業。以縣鄉村三級干部為就業扶貧主體,明確4139名干部作為掛鉤幫扶的45538名貧困勞動力的思想引導人、就業政策宣傳員、勞務經紀人,為全縣貧困勞動力提供技能培訓、就業政策宣傳、養老保險收繳、創業貸款申請、就業崗位對接等個性化、精細化、專業化指導服務,讓群眾在“被動就業”中增強就業主動性。

技術幫,提升群眾勞動技能。結合“缺技術”致貧原因占比高的實際,以“群眾需求、解決就業”為原則,制定“一人一方案”,分類開展勞動技能、農村實用技術、特種崗位技能等全覆蓋培訓849期,讓每一位貧困勞動力均能掌握一技之長。通過培訓促進轉移就業2.95萬人,實現勞動力轉移就業從“體力型”向“技能型”轉變,拓寬貧困勞動力轉移就業路子。

信息幫,讓群眾掌握就業先機。創建就業信息服務平臺,通過開通“麻栗坡縣就業服務”微信公眾號,開展就業政策、崗位信息全天候、全方位、點對點宣傳,舉辦線上、線下專場招聘會、擺攤設點開展崗位推薦“一對一”服務,暢通就業信息渠道,讓群眾掌握“第一手就業信息”。通過公眾號推薦出8.89萬個就業崗位信息,輸出勞動力3.11萬人;通過招聘會推薦就業崗位16.4萬個,轉移就業10.42萬人。

鄉親幫,組織帶動群眾就業。實施務工組織獎補,對組織建檔立卡貧困戶人員3人以上在企業、農村專業合作社、扶貧車間、家庭農場、種養大戶、項目建設區及個體工商戶實現就地就近穩定務工90天以上的組織機構或個人,按組織人數每人每天1元標準給予激勵。利用春節返工潮,組織致富帶頭人開展巡回式就業宣傳動員,組織、幫帶貧困勞動力外出務工,營造形成外出就業“同心圓效應”。

協作幫,拓寬群眾就業門路。主動加強與上海市靜安區勞務輸出對接,搭建滬滇就業信息服務平臺,因崗因人提供“雙向”就業服務,開展“訂單式”培訓,保障貧困勞動力穩定就業,拓寬貧困勞動力就業渠道。舉辦滬滇勞務協作專場招聘會(含網絡招聘會)1207場次,推薦就業崗位6.25萬個,達成轉移就業意向1.2萬人。

企業幫,解決群眾就業需求。出臺《麻栗坡縣企業納稅獎勵辦法》等系列優惠政策,鼓勵支持企業擴大再生產,增加就業崗位,并優先使用貧困勞動力。主動牽線阿里巴巴、上海靜安城投、臺灣瑞儀光電集團等龍頭企業,幫助貧困村、貧困戶選崗位、穩就業、謀發展。截止到目前,縣內外企業共提供就業服務崗位14.22萬個,吸納貧困勞動力3.5萬名,貧困勞動力人均年增收1.71萬元。

托底幫,讓特殊群眾家門口就業。摸清建檔立卡貧困人口中無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無人員”底數,通過開發公共服務就業崗位托底安置、創建就業扶貧車間組織就業,實現貧困勞動力就地就近就業和“扶貧車間建門口,打工不用往外走,就業顧家兩不誤,脫貧致富有奔頭”的目標。2020年,麻栗坡縣開發鄉村公共服務崗位安置4184人,創建就業扶貧車間43個,帶動勞動力就業1909人,人均年增收1.92萬元。

人文幫,消除外出就業后顧之憂。建立外出務工貧困勞動力家庭臺賬,整合縣總工會、團縣委、婦聯、衛生健康局等部門力量,通過定期走訪、跟蹤服務等方式關心關愛外出務工勞動力留守家屬,解除勞動力外出務工的后顧之憂。全縣共開展關心關愛活動805場次,9667名農村留守婦女、兒童、老人受益。

法律幫,強化群眾勞動權益保障。建立麻栗坡籍到江浙滬務工人員法律援助工作站,對在外務工貧困勞動力無償提供法律援助服務,幫助貧困勞動力解決外出就業在政策咨詢、爭議調處、權益保障、應急救助等方面遇到的問題。截止到2020年8月,麻栗坡縣共受理勞動保障投訴363件,為1240名勞動力提供法律援助。


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